Rokmind

Rokmind

Menestysindeksi hioo johtoryhmätyöskentelyn huippuunsa

Rokmind
20.11.2018

Hyvä johtoryhmätyöskentely on avain organisaation menestykseen. Se vaatii rohkeaa uudistumista sekä jatkuvaa strategisen ajattelun ja yhteistyökyvyn kehittämistä. Rokmindin Johtoryhmän menestysindeksin avulla nämä osa-alueet hiotaan huippuunsa!

Johtoryhmän menestysindeksi eli JMI on tehokas ja analyyttinen digitaalinen työkalu johtoryhmätyöskentelyn nyky- ja ihannetilan kartoitukseen. Se perustuu 900 vastaajan benchmark-tietoon johtoryhmätyöskentelyn menestystekijöistä. JMI-mittarin alkuperäinen kehittäjä on TkT Helena Åhman.

Johtoryhmän menestysindeksi tuottaa kullanarvoista dataa mm. johtoryhmän strategisesta ajattelusta sekä kyvystä reflektoida, innovoida ja tehdä yhteistyötä. Lukuisten menestyksekkäiden kartoitusten kokemuksella voimme luvata, että JMI:llä on merkittävä vaikutus johtoryhmätyöskentelyn kehittymiseen.

Nykytilasta kohti ihannetilaa

Arviointiprosessi alkaa online-tiedonkeruulla, jonka pohjalta saamme objektiivisen käsityksen johtoryhmän nyky- ja ideaalitilasta. Tuloksiin perustuvan analyysin pohjalta rakennamme räätälöidyt kehitysehdotuksemme johtoryhmällenne. Maksimoidaksemme hyödyn käymme lopuksi tulokset ja kehitysideat kanssanne läpi yhdessä keskustellen. Sparrauspalaverissa saatte selkeät kehitystoimenpiteet johtoryhmänne ihannetilan saavuttamiseksi. Konkretiaa, ei sanahelinää!

Arvioitavat osa-alueet:

  1. Johtoryhmän toiminta ja vaikutus
  2. Hallitusyhteistyö
  3. Puheenjohtajan menestystekijät
  4. Johtoryhmäjäsenen menestystekijät
  5. Organisaatiokulttuuri ja työn imu
  6. Oman mielen ja tunteiden johtaminen

 

Johtajuuden sparraus on intohimomme – siksi tarjoamme Johtoryhmän menestysindeksin kartoitusta nyt kampanjahintaan 2900 (norm. 4400 €) sisältäen:

  • tiedonkeruun
  • analysoinnin
  • laajan raportoinnin
  • kehitysehdotusten kiteytyksen
  • konsultin henkilökohtaisen sparrauspalaverin pääkaupunkiseudulla*

*PK-seudun ulkopuolella palaveri onnistuu etänä tai lisäkustannuksesta paikan päällä.

Ota ensimmäinen askel kohti ihannetilaa – tilaa JMI: myynti@rokmind.fi

 

Rokmind

Rokmind

Arkisto

Artikkelit

Saammeko esitellä, uusi rokminderimme Anne Westersund
29.11.2018 - Anne tuo Rokminderina vankkaa ja syvää osaamista johtoryhmä- ja hallitustyöskentelyyn, organisaation kasvun ja menestyksen mahdollistamiseen.
Tutustu uuteen rokminderiimme Sanna Hildéniin
29.11.2018 - Sanna Hildén vahvistaa Rokmindiin rivistöjä vankalla strategisen johtamisen ammattitaidollaan. Hänessä yhdistyvät akateeminen tutkimustausta ja vaikuttava liike-elämän kokemus.
Success Index hjälper ledningsgrupper att nå sin fulla potential
20.11.2018 - Leadership Team Success Index ger information om ledningsgruppens förmåga till strategiskt tänkande och reflektion samt innovativt samarbete.
Menestysindeksi hioo johtoryhmätyöskentelyn huippuunsa
20.11.2018 - Johtoryhmän menestysindeksi tuottaa kullanarvoista dataa mm. johtoryhmän strategisesta ajattelusta sekä kyvystä reflektoida, innovoida ja tehdä yhteistyötä.
Success Index sharpens the way Leadership teams utilize their potential
20.11.2018 - The Leadership Team Success Index generates significant data of the strategic thinking of the leadership team and the ability to reflect, innovate and cooperate.
Does Executive Team Development pay off?
17.09.2018 - Executive Team is a valuable support function for the CEO. Its working practices and work results have a direct impact on the success of the company. The longer the team has been run in a routine reporting mode the quicker it should be refreshed and activated to develop a better team culture and better results.
Blogi: Pilke silmäkulmassa lisää hyvinvointia
16.07.2018 - ”Oivalluksen kautta syntyy innostus ja motivaatio. Ne yhdessä realistisen ja arvoihin pohjautuvan toimintasuunnitelman kanssa tukevat tavoitteiden saavuttamista.”
Blogi: Sankarijohtajan myytti on kuollut
19.06.2018 - Johtajuus on kriisissä. McKinseyn (2016) tekemän tutkimuksen mukaan 77% johtajista oli sitä mieltä, että he pärjäävät tehtävässään hyvin, mutta 82% työntekijöistä on eri mieltä.
Artikkeli: Johtoryhmästä Joukkueeksi
12.06.2018 - Kaikki eivät miellä retriittiä johtamisen kehittämisen muodoksi. Retriitin luullaan usein sisältävän uskonnollisiakin piirteitä, vähintään syvää hiljentymistä. Johtoryhmäretriiteissä tärkeää on kuitenkin ryhmän keskittynyt läsnäolo ilman ulkopuolisia häiriötekijöitä.
Blogi: Älä sano sitä sanaa
08.06.2018 - Lean on mielestäni ennen kaikkea tapa ajatella, johtaa, tuntea ja toimia.
Blog: How to Develop the Board Work and know what is Right for the Company
05.06.2018 - I’ve sat in many Board rooms where the main owners (capital investors from around the world) have been presented by their appointed Board Directors.
Blogi: Ei se ole niin tärkeää
28.05.2018 - Kiire on pohjimmiltaan laiskuutta. Heikko ajankäyttäjä ei vaivaudu korjaamaan tapojaan, vaan ulkoistaa vastuun kiireeksi kutsutulle luonnonvoimalle.
TIEDOTE: Rokmindin tiimi kasvaa seitsemällä valmentajalla
28.05.2018 - Olemme tehneet sopimuksen 7 uuden valmentajan kanssa. Rivit täydentyvät johtajuuden ja yrittäjyyden huippuammattilaisilla.
Blog: How to enhance communication and soften silos?
28.05.2018 - An invitation to a web meeting made me think of the now so common webinars and web meetings that connect people not only from different teams and companies of the organization but also from different countries and continents.
Blog: How to help teams thrive?
28.05.2018 - I am a true believer of heterogeneous teams who leverage their different strengths when creating something extraordinary together. At the same time not all teams thrive.
Månna Godenhjelm on uusi rokminderimme!
24.01.2018 - Rivistömme on täydentynyt pitkän linjan valmennuksen huippuammattilaisella, Månna Godenhjelmillä.
Rekry: Etsimme Suomen parhaita valmentajia
29.11.2017 - Rokmind etsii riveihinsä sopimusvalmentajia, joilta löytyy rok-asennetta ja tekemisen meininkiä.
Mellun Menestyksen portaat -kirja saatavilla julkkaritarjoushintaan!
04.10.2017 - Rokminderimme Mellu Niemen Menestyksen portaat -kirja innostaa tutkimaan itseään ja tunteitaan sekä opastaa, miten tavoitteet saavutetaan. Tilaa kirja nyt!
Tapion blogi: Nyt on uuden aika
31.07.2017 - Rokmindin Sales Manager ja entinen jääkiekkoilija Tapio Sammalkangas tietää, mitä voittajajoukkueen syntyminen vaatii.
Mellun blogi: Miksi suunnistajien kannattaisi puhua vähän vähemmän virheistä?
16.06.2017 - Rokminderimme Mellu kertoo blogissaan, kuinka pienellä ajatuksenmuutoksella voitettiin Jukolan viesti.
Harrin blogi: Resilienssin avulla yli haastavista tilanteista
16.06.2017 - Rokminderimme Harri Gustafsberg avaa blogissaan resilienssin käsitettä ja merkitystä haastavissa tilanteissa.
Rokmindin virallinen tiedote
13.06.2017 - Uraauurtava valmennusyritys sparraa menestymään paineisissakin tilanteissa – Rokmindin takana kolme johtamisen ja ihmismielen huippuasiantuntijaa.
Kirjajulkaisu: Åhman & Gustafsberg: Tilannetaju – päätä paremmin
09.06.2017 - Rokmindin valmentajat ja ihmismielen asiantuntijat Helena Åhman ja Harri Gustafsberg pureutuvat tilannetajuun 28.9.2017 ilmestyvässä kirjassaan Tilannetaju – päätä paremmin.
Kirjajulkaisu: Melina ”Mellu” Niemi: Menestyksen portaat
09.06.2017 - Rokmindin perustaja Mellu Niemi valottaa kirjassaan Menestyksen portaat johtamista, joukkuevalmentamista, erilaisten persoonien sietämistä sekä muita kullanarvoisia valmennusmetodejaan.
Mellun blogi: Edes superjohtaja ei pärjää ilman unta
23.05.2017 - Nukkumattomuus, lomien ja ruokailun laiminlyönti, kuulostaako tutulta? Jo jonkin aikaa pinnalla ollut superjohtajavillitys tekee hallaa niin johtajalle itselleen kuin hänen työntekijöilleenkin.
Voittaminen on asenne- ja valintakysymys. Miten nuorten leijonien menestyksen portaat syntyivät?
05.07.2016 - Mellun blogi: Rokminderimme Mellina kertoo blogissaan, kuinka Nuorten Leijonien Menestyksen portaat rakennettiin.